Цитата:
Сообщение от russBear
Уважаемый DjSelecT!
К сожалению, спешу Вас огорчить!
Ваше не знание ТК на лицо)))), прежде чем говорить про мое знание ТК...
Почитайте внимательно ст 227-231 ТКРФ.
Вкратце для Вас:травма считается производственной, если она получена во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем
Если Вы перемещаетесь на работу на трамвае, метро, электричке и получите травму, то приносите ПРОСТОЙ больничный и идете лечиться.
ПыСы ...я знаю кодес и езжу на служебной машине))))
ПыСы1 ...надеюсь линки в студию по ТК не надо гугл рулит
Добавлено через 3 минуты
конечно работодателю непох где живет сотрудник....смотря какой я еще раз объясню....что мне, например предоставили служебную машину на мой выбор.....еще некоторух лиц компании возят из другого города ежедневно, им даже по водителю дали))))....а есть скажем ...ну как бы сказать попроще категория лиц....простые работники....так вот они передвигаются на электричках и автобусах общественного пользования....
А Вы к какой категории лиц относитесь? 
а если Вас не устраивает политика компании...то не стоит устраиваться даже на работу |
Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
- Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.
К указанным лицам относятся:
- работники, выполняющие работу по трудовому договору;
- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
- при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
- Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Перечислить, под какие пункты попадает данное предложенное вами занятие?
ЗЫ не поленился и поискал все таки ТК, вот такие вот начальники потом и наепывают простых людей
