Вернуться   Forums > Основной раздел > Трещалка

Важная информация

Результаты опроса: Вы нашли/заработали 1 500 рублей!!! Что Вы с ними сделаете...
...куплю пива! 45 41.28%
...положу в банк (пифы, акции, облигации, ценные бумаги) 10 9.17%
...доложу еще и куплю премиум акк на руофф л2! 13 11.93%
...прокатаю на карусели в парке. 14 12.84%
...свой вариант ответа... 27 24.77%
Голосовавшие: 109. Вы ещё не голосовали в этом опросе

 
 
Опции темы Опции просмотра
Prev Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Next

Старый 11.12.2008, 14:50   #25
russBear
Ученик
 
Аватар для russBear
mage party THawk
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 23
Ник: RussBear
Профа/ур: ТС(BD)/10
Смех

Цитата:
Сообщение от DjSelecT Посмотреть сообщение
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
простите Вы что то недопонимаете... итак
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
да я тут полностью согласен...но к служебным командировкам не относится прибытие на работу...я прошу выйти человека на работу, будь то студент или какая либо организация...как оно/они/она/он доберется до места работы это уже меня не волнует.
Служебной командировкой будет считаться, например, следующее:
Вы приехали на работу, и в течении дня отъезжали из офиса ну например за необходимой вам рекламной продукцией. Тут действительно, я с Вами согласен, Вы предоставляете чеки на трамвайные билеты, и организация возвращает Вам деньги, а так же пока Вы ездите в трамвае организация несет за Вас ответсвенность.
Какую ответсвенность несу я перед сотрудником едующего на общественном транспорте/личном автомобиле не находящимся в аренде у работодателя.
Цитата:
Сообщение от DjSelecT Посмотреть сообщение
- - при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Тут опять нестыковка...работник которого я нанимаю исполняет свои обязанности, а именно настройку роутера. Аварии/несчастные случаи не катят тут.

Смотрю, что Вы готовы продолжать эту беседу до бесконечности... я так подозреваю, что вы можете настроить роутер, только хотите, чтобы наша компания застраховала вам жизнь на время следования из Вашего дома до офиса и обратно???

Уходим от темы...голосуем и предлагаем свои услуги мне...готов трговаться...а то чую придется ехать в питер..халявничать...
russBear вне форума   Ответить с цитированием
 

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 08:47.


vBulletin skin developed by: eXtremepixels
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot